Özel Okullar için Yetkilendirilmiş Eğitimcileri İşe Alma

1 Aralık 2020

eğitimde iş ilanı vermek

Çok uzun zaman önce, öğretim ve idari işler için açıklıklar yayınlayan okullar, başvurularla dolup taşacaktı. Sadece akışı durdurmak için bir son başvuru tarihi belirlemek gerekiyordu. Bugün herhangi bir bağımsız veya özel okuldaki hemen hemen her insan kaynakları müdürü size işlerin değiştiğini söyleyecektir. Yanıt oranları düştü, çok düştü ve daha düşük eğilimde. Okullar, açık pozisyonları her zamankinden daha sık yeniden yayınlıyor ve çağrı üzerine öğretmenlerle (TOC) ve LTO'larla, çoğu tam olarak akredite olmayan Uzun Süreli Ara sıra öğretmenlerle doldurmak zorunda kalıyor. Öngörülebilir gelecekte okullara meydan okumaya devam edecek ciddi bir durumdur.

İşte nedenlerin kısa bir listesi ..

  • Üniversite eğitim programlarından daha az mezun. Birçok bölgede BEd'ye giden yol. Nitelikli eğitimciler için mevcut maaş seviyeleri göz önüne alındığında, maliyet ve zaman taahhüdünü cazip hale getirerek uzatılmıştır.  
  • Okullar ve öğrenciler için iyi bir şeyken, daha yüksek bir akreditasyon derecesi talebi, mevcut eğitimci havuzunu küçültmektedir. Buna eğitimcilerin öğrenme stratejistleri, çevrimiçi uzmanlar, özel ihtiyaç uzmanları gibi uzmanlıklarını ekleyin ve sorun büyür.
  • Dünya ekonomileri geliştikçe (özellikle Hindistan ve Çin) kaliteli eğitime olan talep hızla arttı. Akredite ve deneyimli eğitimciler için rekabet her zamankinden daha büyük ve artmaya devam edecek.
  • Özellikle Kuzey Amerika'daki demografik eğilimler ve emekli olan Baby Boomers, daha az sayıda eğitimciye katkıda bulunuyor. Bu, Okul Müdürü veya Müdür pozisyonları için yeni liderlik adayları arayan okullar için özellikle zahmetlidir.

Popüler İşe Alım Stratejileri

Okul Web Sitesi - Kariyer Bölümü
Herhangi bir okulun web sitesinin bir bileşeni olan kariyer bölümü, potansiyel adayları doldurulması gereken pozisyonlar hakkında çekmek ve bilgilendirmek için başlangıç ​​noktasıdır. Kariyer sayfasının siteye aşina eğitimciler tarafından görüntüleneceğini ve geniş bir başvuru kitlesini çekmesinin pek olası olmadığını unutmayın.

Okul Derneği Kariyer Sayfaları
Birçok özel ve bağımsız okul, üyelerine kariyer fırsatı sonrası ayrıcalıklar sunan bir veya daha fazla okul birliğine bağlıdır.  CAIS, ISABC, BDT, ve NAIS üye okullar için tüm ev sahibi kariyer reklamları. Bu, çoğu okul için geleneksel bir yoldur. Bazı okul dernekleri, üye olmayanlara ücret karşılığında kariyer ilanı sunmaktadır. Örnek olarak CAIS, 600.00 günlük tek bir iş ilanı için 30 $ ücret almaktadır.

Popüler İş Siteleri
Okullar, Monster ve Indeed gibi, iyi bilinen ve tanınan kariyer listeleme hizmetleri gibi sitelerdeki listeler için ödeme yapıyor. Milyonlarca abone arasında popüler olsa da, yeni Özel Okul fırsatları için reklamları sergilemek için en iyisi olmayabilir.  

LinkedIn ve diğer Sosyal Medya
Giderek daha popüler hale gelen bir kariyer fırsatı gönderisini okulun LinkedIn sayfasında paylaşmak ve daha da iyisi, eğitimle ilgili bir ağa sahip olması gereken Okul Liderlik ekibinin kişisel sayfalarında paylaşmak iyi bir fikirdir. Mesajı Twitter ve Facebook üzerinden paylaşmak da tavsiye edilir.

istihdam Büroları
Bir iş bulma kurumu kullanmak maliyetli bir seçenektir ve çoğunlukla daha büyük İK bütçelerine sahip okullar için ayrılmıştır. Yeni kilit liderlik pozisyonları ararken daha iyi bir seçim. 

SchoolAdvice Önerileri 

SchoolAdvice Kariyer Ağı Gönderileri.
SchoolAdvice'e kariyer fırsatı gönderileri gönderin ve daha geniş bir akredite eğitimci kitlesine ulaşın. Özel ve Bağımsız Okullara odaklanan kariyer reklamları, okul markalıdır, tüm cihazlarda duyarlıdır ve yüksek düzeyde trafik işlemine tabidir. Şimdi başvurun, harekete geçirici mesaj düğmeleri, başvuru sahiplerini doğrudan bir okulun çevrimiçi başvuru portalına bağlayın veya e-postayla gönderilen başvurular için talimatlar verin.  Standart gönderiler ÜCRETSİZDİR. 

Ücretli Tanıtılan Sosyal Medya Gönderileri
Sosyal medya kanallarında hedeflenen kariyer reklamları en iyi yatırım getirisini sunar. Facebook ve Twitter'dan daha pahalı ancak oldukça etkili, LinkedIn sponsorlu reklamlar. Bu reklamlar, en iyi yeteneği bulmak için ihtiyacınız olan ilgiyi çeker. Daha küçük İK bütçelerine sahip okullar için, yeni fakülte ve lider kadrosu işe almak için kariyer reklam kampanyaları düzenlemenizi öneririz. Kampanyaların aynı zamanda okul markasının ailelere de yayılmasına yardımcı olduğunu unutmayın. Dahili dijital pazarlama uzmanlığına sahip okullar, mesajı tasarlamak ve iletmek için ayarlanır. Okulunuz dijital reklamcılığı dahili olarak yönetemiyorsa, ek yardım için SchoolAdvice ile bağlantı kurun.  

İlgi Çekici, Etkili ve Kısa Kariyer Reklamları.
Çoğu işveren, bir sayfalık kapak mektubu ve bir sayfalık özgeçmiş içeren kısa başvuruları tercih eder. Okulların kariyer gönderileri için benzer bir sayfa sınırı benimsemelerini öneriyoruz. Bir başvuru sahibi ile paylaşmak istediğiniz daha büyük bir özet varsa, ek bilgiler içeren bir PDF indirmesi ekleyin. Basit, kısa ve etkili kariyer reklamları en iyisidir.

Başlangıç ​​Tarihi ve Harekete Geçirici Mesajları Temizle
Çoğu kariyer ilanı, genel veya belirli bir başlangıç ​​tarihiyle birlikte gelir. Başlangıç ​​tarihini net bir şekilde belirtmiyorsanız, yapmanızı tavsiye ederiz. Yeni fırsatlar arayan eğitimcilerle ilgili anketlerimiz bize bunun bilmeleri gereken ikinci en önemli gerçek olduğunu söylüyor. İş unvanı bir numaradır. Başvuru sahibi cevap vermeye hazır olduğunda tetiği çekmekte sorun yaşamamalıdır. Çok fazla iş ilanı, "nasıl başvurulur" sürecini gömüyor. Bazı okullar bu stratejiyi başvuru sahiplerini "test etmek" için kullanıyor olabilir, ancak tavsiye edilmemektedir. En iyi uygulama, belirli e-posta talimatları sağlayan veya daha iyisi doğrudan okul çevrimiçi uygulamalar portalına bağlanan ŞİMDİ UYGULA düğmesine net bir eylem çağrısı yapmaktır. Bu özellikler bir OkulAdvice Başbakanı abonelik.

Kariyer Etkinlikleri
Belki okulunuz, adayların dolaştığı ve okul yetkilileriyle bir araya geldiği iş fuarlarına katılmıştır. Gelecekteki potansiyel işe alımların bir veritabanı oluşturmak için kullanışlıdırlar. Okulunuz için sanal kariyer etkinlikleri düzenlemeyi düşünün. Potansiyel adaylarla tanışın, özgeçmişleri toplayın ve aynı zamanda okulunuzu tanıtırken listenizi büyütün.  SchoolAdvice, canlı sanal etkinlikleri barındırmak için birinci sınıf bir platform sunar ve kurulumda okullara yardımcı olmaya hazır

temasa geçin!

6 + 7 =

376 Victoria Caddesi #200
Westmount, QC Kanada, H3Z 1C3

Gizlilik Politikası
Mesafeli Satış Sözleşmesi
Şartlar ve Koşullar
Yeşil Hosting Rozeti